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Zusammenarbeit ist ein Grundelement des Wirtschaftslebens und der Motor von Entwicklung und Innovation. Wo Menschen zusammenarbeiten, gehören Spannungen und Konflikte zur Tagesordnung, dies gilt für strategische Allianzen ebenso wie für das operative Projektgeschäft oder unternehmensinterne Prozesse und Projekte.

Scheitert eine Zusammenarbeit, gehen oftmals nicht nur Chancen, Ressourcen und Reputation verloren. Nicht auflösbare Patt-Situationen, eingegangene Abhängigkeiten und fehlende Konfliktlösungsmechanismen können statt des erhofften "Win-Win" ein "No-Win" oder sogar gefährliche "Win-Lose"- bzw. "Lose-Lose"-Situationen entstehen lassen.

Neben gemeinsamen Visionen sollten Kooperationspartner daher stets ihre eigenen Interessen im Blick behalten, Was-wäre-wenn-Szenarien durchspielen und auch unerwünschte Entwicklungen in Betracht ziehen. In Schieflage gerät eine Zusammenarbeit nicht nur durch vorsätzliches Trittbrett-Verhalten einer Seite, sondern häufig bereits, weil Erwartungen unausgesprochen bleiben, Probleme nicht benannt werden (dürfen), bevor sie eskalieren, oder im Unternehmensalltag schlicht die Zeit für Verhandlung und Aussprache fehlt.

Damit Handlungsoptionen auch dann zur Verfügung stehen, wenn es "anders kommt, als geplant", müssen Interessengegensätze und potenzielle Risiken frühzeitig identifiziert, sorgfältig verhandelt und bei der Ausgestaltung der Zusammenarbeit, etwa im Rahmen eines Kooperationsvertrags, durch geeignete Steuerungs-, Frühwarn-, Patt- und Ausstiegsklauseln berücksichtigt werden.

"Strong relationships are based on trust and communication. Communication is not about saying what we think. Communication is about ensuring others hear what we mean.” Simon Sinek

Mein Beratungsangebot

Rechtliche Ausgestaltung und Verhandlung von Projekten, Kooperationen und anderen Formen der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, insbesondere

• Konsortial- und Kooperationsverträge

• Verträge über Joint Ventures und strategische Partnerschaften

• Verträge über Forschungs- und Entwicklungsvorhaben

• Lizenzverträge (Patente, Marken, Knowhow)

Daneben begleite ich auch unternehmensinterne Projekte z. B. zur

• rechtssicheren Pflichtendelegation, Vermeidung von Organisations-verschulden und Begrenzung von Haftungsrisiken

• Umsetzung von Compliance-Anforderungen (z. B. Datenschutz, ESG) sowie deren Verankerung mittels betrieblicher Anweisungen und Richtlinien (z. B. Anti-Fraud- oder Whistleblower-Richtlinien)

• Einführung firmeneigener Meldekanäle und Beschwerdeverfahren nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)

Ferner führe ich betriebliche Schulungen für die Bereiche Einkauf, Vertrieb, Projektabwicklung, Claims Management und Compliance durch.